O associado-fundador do IADH – Instituto de Assessoria para o Desenvolvimento Humano Pedro Jofilsan – responsável, entre outros projetos, pelo processo de Gestão de Conflitos nos territórios em que há atuação da Secretaria de Desenvolvimento Territorial do Ministério do Desenvolvimento Agrário (SDT/MDA) – inicia, a partir de 18 maio, a segunda turma da Formação “Gestão de Conflitos: uma ação preventiva”. Com realização do grupo “Gestão de Conflitos Brasil” e apoio do IADH e da Dialógica Comunicação Estratégica, a formação é mediada pelo próprio consultor Pedro Jofilsan e por Antonia Enriqueta Lewinsky, consultora, especialista em Recursos Humanos e coordenadora-geral do Consulado Honorário de Espanha em Recife/PE.
O objetivo da formação, primordialmente teórica, é formar pessoas para a prevenção e gestão de conflitos, com enfoque nos espaços de convívio social e organizacional, instrumentalizando para exercício de uma filosofia e metodologia que permita lidar com os conflitos de modo natural e honesto, sem melindres. O público-sujeito inicial é composto por pessoas com formação superior, especialmente gestores, sociólogos, professores, consultores, educadores, advogados, psicólogos e pessoas que lidam diretamente com situações de conflito.
Totalizando sete encontros e 56h, com direito a certificado, a formação ocorre em encontros periódicos mensais aos sábados, com datas fixadas no Edital de Inscrição. O valor global o investimento é de R$ 1800,00, podendo ser divido em sete parcelas de R$ 280,00, e prevê material didático (impresso e digital) e almoço em todos os dias no próprio local de realização: a Associação de Orientação às Cooperativas do Nordeste (ASSOCENE).
“Gestão de conflitos: uma ação preventiva” é uma formação pioneira no Estado e teve grande aprovação em sua primeira turma, da qual participaram três colaboradores do IADH. Entre os produtos esperados estão a formação de pessoas com coragem de praticar relações mais honestas e com menos estresse; profissionais buscando papeis mais claramente definidos, produtivos e com menos necessidade de controle emocional; e conflitos mais explicitados e melhor gerenciados. Os interessados podem entrar em contato pelo telefone: (81) 9114-1520 (Antonia Lewinsky) ou pelo email: gestaodeconflitosbrasil@gmail.com
